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安徽省人事代理办法(试行)
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安徽省人事代理办法(试行)

第一条为适应社会主义市场经济体制需要,逐步建立健全与现代企业和事业单位管理体制相配的人事制度,根据国家人事部有关规定,结全我省实际,制定本办法。

第二条本办法所称人事代理,是指经府人事部门批准或授权的人事代理工作机构,按受用单位或个人委托,代理有关人事业务。其他单位一律不得代理该项业务。

第三条省及各行署、市、县(市、区)政府人事部门是实行人事代理的行政主管部门,所属的各级人才交流服务机构负责本辖区人事代理业务,为委托的单位或个人提供相应服务。

第四条 人事代理机构与委托代理对象不发生行政隶属关系。

第五条各级人才交流服务构开展人事代理业务,应配备政治素质好、服务意识强并且熟悉人事工作方针、政策和具体业务的专职工作人员;制定人事代理的管理细则、规章制度和具体措施;建立专门的办公场所和档案资料室。

第六条 人事代事范围

(一)按照中组部、人事部人发[1996]118号文件规定:凡辞职、辞退人员和与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;暂未落实工作单位的大中专毕业生、毕业研究生;自费出国留学人员;外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私人企业等聘用的专业技术人员和管理人员;外国企业常驻代表机构的中方雇员,均需实行人事档案和相关人事业务的代理。
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