当前位置:主页>政策法规> 关于进一步规范我市人才招聘管理工作的通知
关于进一步规范我市人才招聘管理工作的通知
来源:作者:本站

关于进一步规范我市人才招聘管理工作的

通知

黄人〔2007〕284号

根据国家人事部《关于规范人才招聘会管理、改进人才招聘服务的通知》(国人部发〔2007〕94号)精神,结合我市实际,现就我市人才招聘管理工作进一步规范如下:

一、招聘单位的审核

各人才服务机构要认真审核招聘单位的资质,市内企业必须持有效的并加盖公章的营业执照复印件、按规范填写的招聘信息和经办人的身份证到人才市场办理,市外企业还需附上当地人事部门或人才服务机构的证明。不符合条件的单位不得参加招聘。

二、招聘信息的审查

各人才服务机构要认真审核招聘信息,招聘信息必须符合国家的有关法律、法规,招聘信息中要包含招聘职位、学历要求、待遇等基本要素。对有违背国家法律、法规的条款招聘单位要及时予以改正。

三、招聘过程的监管

各招聘单位要按时到达招聘场所并在人才市场指定的位置进行招聘,招聘单位在规定的招聘活动开始后半小时无故不到达的,取消当场次招聘资格。招聘过程中不得影响其他单位进行招聘,不得对应聘人员进行人身攻击或侮辱,不得发放与招聘无关的广告,切实防止“只招不聘”和“虚假招聘”的现象发生。各级政府人事部门所属人才服务机构要建立招聘考核制度,公布举报电话,对具有违规记录的招聘单位,要及时告知,对屡次违规的要取消其招聘资格,经举报查实的虚假招聘行为要会同工商部门及时进行查处。
上一页12 下一页