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招聘指南
全新解释最低工资标准
山东省从10月1日起执行新的最低工资标准,调整后的标准由低到高分五类,分别为390元、430元、480元、540元、610元。10月8日,省劳动保障厅有关负责人就最低工资执行中的具体政策进行了详细解释。 最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、确无正常工资支付能力...
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厦门蓝领技工月薪赶本科生 用工对接会举行
■首届市场化培训与企业用工对接会昨举行,8000多名蓝领技工被当场预订 ■业内人士分析,未来几年,受过良好中等职业教育的技工可能比大学生吃香 昨天上午,市劳动和社会保障局在劳动力大厦举行首届市场化培训与企业用工对接会,为技工短缺而发愁的近千家企业解决了...
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网上招聘的价值
  招聘人员的一个主要目标就是用尽可能少的成本找到称职的应聘者。为此,越来越多的公司在使用网上资源。预期到明年,在网上自我介绍或寻职的人数将会翻一番。如果你是在技术领域求职或是想在你们公司找个技术职位,你就需要使用因特...
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企业新的招聘趋势展望
随着时代的发展,企业招聘不再拘泥于固定的原则和模式。根据不同的市场需求,不同规模、不同性质的公司对人员招聘有了新的诠释。为了招到更好的员工,为了更好的促进企业的发展壮大,各种方法被灵活地运用,许多新的理念不断出现,...
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如何进行招聘管理
 随着企业的发展壮大,企业的员工规模也随之壮大。就不断的需要补充“营养”,也就是招聘新的员工。下面就如何招聘新员工、进行招聘管理做一简单介绍。  一、 与公司人力资源部门协调,以了解人力供需,做好招聘规划。   要...
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外聘营销人员的文化融合与管理
合理促进总部外派人员和分支机构外聘人员这两种文化的互相融合,将有效减少由两种文化的冲突而产生的内耗。   在当今的营销工作中,随着营销业务的拓展和对终端营销工作的重视,很多企业都在全国范围内建立起了驻外营销分支机构,...
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最适合的人是最有用的
对企业而言,最优秀的人才并不一定是企业最需要和对企业最有用的。面对成本和成长的双重考验,如何选择天下英才为我所用,成为老板们心中一道永恒的难题。 与不少老板交谈后,我们不难发现目前就企业里最让他们伤脑筋的就是用人...
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培训与跳槽何时不再矛盾?
非常重视员工培训的福建省某知名集团公司,喊出了这样的口号:“公司不光生产产品,也生产人,生产产品前先生产人。”为此,该公司成立了工业训练中心,许多新招来的大学生都被送到工业训练中心先接受长达一两年的培训,费用全部由...
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