当前位置:主页>企业招聘> 安徽省黄山市2010年民营企业招聘周活动成效显著
安徽省黄山市2010年民营企业招聘周活动成效显著
来源:作者:

 


 

 

 

黄山市认真贯彻落实《关于举办2010年全省民营企业招聘周活动的通知》(皖人社明电〔2010〕61号)统一部署,经过精心组织实施,民营企业招聘周活动取得了显著实效。据统计,在5月20日至26日招聘周期间:全市共组织民营企业149家,提供6272个就业岗位,其中提供高校毕业生岗位2510个;签订就业意向1598人,其中高校毕业生225人,进城农民工593人,失业人员780人;签订职业技能培训意向920人,提供维权及法律援助207人次,印发政策宣传品1.06万份。组织210名应届高校毕业生开展创业培训。

  主要做法:

  一是领导高度重视,提前组织谋划。4月份黄山市就业局即把民营企业周活动列上议事日程,局主要领导亲自抓,召开民营企业招聘周专题会议,组织业务骨干研究工作方案,确定专人负责这项工作,结合全市实际制定了校企对接进校园、就业服务进校园、创业服务进校园,以及开展系列招聘活动等工作方案,并予以广泛宣传,确保民营企业招聘周活动各项措施的顺利实施。在皖人社明电〔2010〕61号文件印发后,立即将省厅开展民营企业招聘周活动措施和工作要求迅速传达到各区县,并要求结合当地实际制定具体工作措施,保障了招聘周活动的实效。

  二是明确服务重点,促进供需对接。今年黄山市民营企业招聘周活动,在劳动者当中,明确把高校毕业生、农村劳动者和就业困难人员列为主要服务对象,其中又特别把高校毕业生作为服务的重点;在民营企业中,主要是把用工规范、在社会有一定知名度和信誉度的民企,其中特别是把黄山经济开发区、工业园区、招商引资企业列入重点服务对象。市就业服务局在中心城区昱中花园开展大型民营企业招聘活动,组织81家民营企业,提供岗位3000个;会同黄山学院,组织50余家民营企业走进高校活动,落实岗位1000个,并在活动现场设立专门的企业展示区,省就业局副局长郑成林、职业介绍中心主任杨林等领导同志还亲临现场予以指导。通过组织广大求职者、应届高校毕业生与企业零距离地进行对接,互相了解择业需求、岗位需求,进一步宣传企业形象、扩大企业影响,提高了招聘实效。

  三是强化政策宣传,落实后续服务。自2009年起,出台了第三轮就业扶持政策,为更好地帮扶高校毕业生尽快实现就业,组织人员专门编印了《高校毕业生就业服务指南》、《创业培训(SYB)宣传单》等材料,向各类求职者和高校毕业生广为发送。市人社局牵头,组织财政、工商、税务等部门的20多名专家队伍,走向街头,走进高校,多次举行就业创业扶持政策咨询活动,就劳动者、毕业生最为关心的社保补贴、职业培训补贴、创业培训、小额担保贷款等扶持政策给予咨询解答,现场受理报名、登记,并对办理有关手续的人员做好后续跟踪服务,确保各项政策措施落实到位。

  本次活动呈现出的主要特点:

  今年民营企业招聘周活动,由于市人社局领导高度重视,工作方案周密,服务措施具有针对性,取得了较好的活动效果,并呈现出以下特点。

  一是民营企业招聘活动持续时间较长。市就业服务局从5月初策划直至月末集中活动结束,把民营企业招聘周活动作为全局的中心工作,前后历时一个月的时间,增强了活动的效果。

  二是企业参与活动的积极性显著提高。由于主动上门与企业进行对接,加大活动的宣传力度,民营企业参与本次活动的积极性显著提高,且大多是在本市具有一定规模和影响的民营企业,提供的岗位也比去年增加12%。

  三是活动的内容丰富、规模大、社会效益好。与以往相比,今年的活动不仅仅停留在举办招聘会的层次上。全市声势浩大地联动开展民企进高校、创业培训进高校活动,举办民企展示咨询会、就业(创业)扶持政策咨询会等活动,突出做好民营企业与劳动者供需需求的对接服务。通过活动的开展,主动选择在民营企业就业,已越来越普遍为广大劳动者接受和认可,民营企业已成为全市吸纳就业的重要渠道。

  下一步,黄山市还将继续做好民营企业用工服务、有关扶持政策的落实等工作,继续健全和完善就业服务的长效机制,做好以高校毕业生为重点的各类劳动者求职择业的服务工作。