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求职指南
听懂考官的客套话
本期咨询】我经历过很多次面试,最害怕面试以后在家里等待的日子,我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样,更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问,我怎么能从考官们身上判断出一些信息,推测出应聘成功的把握有几成呢? 【专家指导】 语言是一种比较复杂的艺术...
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应聘者如何巧过性格测试关
“我面试了好几家证券公司,专业笔试完成得非常好,可每次就因为性格测试过不了关,连面试机会都没有。我尝试了不同的回答,但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败,如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍,不知如何是好。我该怎么办?” 上面是记者...
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面试时不妨适度低调
正值2月招聘会高峰,从八万人体育场到上海商城,每场招聘会都人山人海,每个展台上的简历都堆积如山,求职者竞争的激烈程度可见一斑。此时,很多求职者刻意在面试官面前拿出一副“舍我其谁”的架势,以此证明自己的能力和信心。然而从企业的回应来看,“...
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求职面试攻略:可适当穿休闲类套装
白领的形象和礼仪往往代表公司形象,面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给招聘人员留下大方、干练的良好印象,是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公...
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现场诊断:性格将他推出了“局”
麦当劳举行的一次招聘考试中,能力强、经验丰富的车先生一路过关斩将,但在最后一关面试中败下阵来,他跌在了“个性”上。 招聘官问道:“如果你做得很好,但老板仍然不满意,你会怎么做?”一般这种问题,最好从自身寻找原因。也许是老板的目标...
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企业考求职者“逗乐水平”
求求职者现场编笑话,不但自己会玩,还要会领大伙玩 招聘方称,需要员工快乐工作   会玩、会讲笑话已经成了找工作的“硬件”条件。昨天,大连市解放广场人才大厦里,一家招聘公司提出的面试题目要求是:每位应聘者现场就招聘环境编个笑话。   该公司...
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不容忽视的应聘原则
亲友团:“不带为妙”原则   在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。   微笑:“始终如一”原则 ...
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面试的八大“嘴忌”
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和...
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